Минтруд России разрабатывает поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми большой категории работающих граждан предусматривается предоставлять ежегодный оплачиваемый «отгул» для прохождения диспансеризации.
Действующей редакцией ТК РФ предусмотрено освобождение работников для прохождения диспансеризации на один оплачиваемый день раз в три года, для лиц предпенсионного и пенсионного возраста — на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними среднего заработка.
Законопроектом предлагается закрепить в кодексе право работников в возрасте 40 лет и старше на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Одновременно работодателям разрешат предусматривать в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать использование предоставленного освобождения от работы справкой из медучреждения.