Минтруд России разработал поправки в КоАП РФ, которыми предлагается усилить ответственность работодателей за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов.
В настоящее время предусмотрена административная ответственность для работодателей, которые не создают или не выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с региональной квотой[1], а также отказывают инвалиду в приеме на работу. В Минтруде предложили привлекать работодателей к ответственности также за сам факт неисполнения обязанности по трудоустройству инвалидов в пределах квоты. В этих целях уточняется состав административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости) с санкцией в виде штрафа от 5000 до 10 000 рублей.
Как пояснили в министерстве, такое изменение будет стимулировать работодателя на исполнение квоты. Поправки разработаны с учетом предложений из регионов и на основе анализа правоприменительной практики по вопросу трудоустройства инвалидов.
В КоАП РФ усилят ответственность работодателей за нарушение прав инвалидов – legal.report